1) Розробка стандартних операційних процедур (СОП) та зразків документів у відповідності до вимог стандарту щодо системи менеджменту якості: 5 Вимоги до структури та управління (Structural and governance requirements); 5.1 Юридична особа (Legal entity); 5.2 Завідувач лабораторією (Laboratory director); 5.2.1 Компетентність завідувача лабораторії (Laboratory director competence); 5.2.2 Обов'язки завідувача лабораторією (Laboratory director responsibilities); 5.2.3 Делегування обов'язків (Delegation of duties); 5.3 Лабораторна діяльність (Laboratory activities); 5.3.1 Загальні положення; 5.3.2 Відповідність вимогам (Conformance with requirements); 5.3.3 Консультативна діяльність (Advisory activities); 5.4 Структура та повноваження (Structure and authority); 5.4.1 Загальні положення; 5.4.2 Управління якістю (Quality management); 5.5 Цілі та політики (Objectives and policies); 5.6 Управління ризиками (Risk management).2) Впровадження процедури управління персоналом (ДП) щодо підбору, уведення співробітників у … штат, підготовки та оцінювання компетентності та аналізу ефективності роботи персоналу, складання щорічної програми щодо уведення співробітників у штат, планів підготовки, протоколу оцінювання компетентності та підбору персоналу, комплектування персональних справ

Назва:

1) Розробка стандартних операційних процедур (СОП) та зразків документів у відповідності до вимог стандарту щодо системи менеджменту якості: 5 Вимоги до структури та управління (Structural and governance requirements); 5.1 Юридична особа (Legal entity); 5.2 Завідувач лабораторією (Laboratory director); 5.2.1 Компетентність завідувача лабораторії (Laboratory director competence); 5.2.2 Обов'язки завідувача лабораторією (Laboratory director responsibilities); 5.2.3 Делегування обов'язків (Delegation of duties); 5.3 Лабораторна діяльність (Laboratory activities); 5.3.1 Загальні положення; 5.3.2 Відповідність вимогам (Conformance with requirements); 5.3.3 Консультативна діяльність (Advisory activities); 5.4 Структура та повноваження (Structure and authority); 5.4.1 Загальні положення; 5.4.2 Управління якістю (Quality management); 5.5 Цілі та політики (Objectives and policies); 5.6 Управління ризиками (Risk management).2) Впровадження процедури управління персоналом (ДП) щодо підбору, уведення співробітників у … штат, підготовки та оцінювання компетентності та аналізу ефективності роботи персоналу, складання щорічної програми щодо уведення співробітників у штат, планів підготовки, протоколу оцінювання компетентності та підбору персоналу, комплектування персональних справ

Кількість:

Період доставки:

Місце доставки: